单选题

在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（　）。

A、技术创新 

B、加班加点 

C、雇用临时工 

D、降低流动率 

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答案：D
解析：本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法；选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。
考点：人力资源供求平衡的方法分析
通州中级经济师《人力》每天一题：人力资源供求平衡的方法分析

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