10 月又一大波好消息来了!社保未缴满15年的终于有救了!!!

　　最近几年社保问题越来越受到大家关注，因为对于员工，社保已经不仅仅是一份福利，更多的是一份生活保障。

　　大家想要领取养老金的条件是：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

　　

 

　　但是有一些参保人因为某种情况导致退休时养老保险缴费未满15年，那是不是就意味着不能领取养老金了呢?

　　别急，国家社会保障局给出了解决办法!

　　社保未缴满15年的，这样处理!

　　按照现在执行的社保新规来看，一次性补缴已经被叫停，但是新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制，所以目前社保没有缴满15年只有4种处理方式：

　　1.放弃缴纳

　　不再缴纳社保，达到退休年龄(或达到退休年龄前去世、出国定居等)后一次性将缴纳过的养老保险，即个人养老账号里的钱取出来。

　　2.按年补缴

　　虽然一次性补缴受到限制，但是社保补缴这件事本身没有受限，也就是说，参保者如果愿意，可以一年一年的按年缴纳，知道缴满15年又达到退休年龄，再开始领取养老金。这样的方式适合欠缺年限不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近或者已经达到退休年龄，按年缴纳至满15年，以后领取的年限就会相应缩短。

　　3.一次性补齐

　　按照现在的规定，可以一次性补齐养老保险年限的一共有三种情况：一是当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青;二是在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性再65周岁以上，女性在60周岁以上;三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。

　　4.继续缴纳社保

　　如果想要在之后的时间里领取养老金，并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用，直到缴满15年为止。

　　不能一次性补缴的解决办法：

　　1、转城乡居民养老保险，达到60岁后一次性补缴至15年，且因为养老保险体系的不同，一次性补缴费用较低，自然退休后所领取的养老金与退休职工养老金也存在差额;

　　2、达到法定退休年龄，继续缴费，在第五年仍然未满15年，可以一次性补缴至15年;

 

　　3、因企业、非个人原因造成的社保断交，在企业出具证明后可以补缴，但是补缴时间有所限制;

　　4、养老保险个人账户余额一次性取出，不再参加养老保险，因为退休后无法领取养老金，所以不是很建议退出。

 

　　社保有补贴!每人每月最高补贴1340元!

　　1、有地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员(女性满45岁，男性满55岁)，会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。

　　补贴对象

　　女性45周岁，男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。

 

　　2.补贴标准

　　(1)个人补贴标准

　　“4555”人员就业，每月补贴355元的社保费用;

　　“4555”人员在公益性岗位工作，每月补贴1340元的社保费用;

　　“4555”人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄，但是最长年限不能超过5年。

　　(2)企业补贴标准

　　如果某企业招收一名4555人员，可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴，其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。

　　注意：各地区的报比例有所差异，并且不是所有地区都能享受4555政策，有些地区可能是4050政策或4959政策。以当地政策为准。

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